为认真贯彻会议精神，推进公路养护单位“职能归位、职责落地”，进一步优化岗位设置、人员结构，近日，甘肃省嘉峪关公路事业发展中心雄关公路段开展了专业技术人员竞争上岗演讲答辩大会。中心人事劳资科负责人应邀参加，段领导及部分职工代表作为评委出席了比赛。

此次竞聘上岗坚持任人唯贤、德才兼备和坚持个人意愿与组织安排相结合的原则，共设置段技术员、统计员、桥梁工程师、车机设备管理员、安全员及养管站技术员、统计员7个岗位。

演讲答辩开始前，支部书记领学了会议精神，学习了《省属公路养护单位“职能归位、职责落地”实施方案》、《甘肃省嘉峪关公路事业发展中心直属单位主要职责内设机构和人员编制规定》、《甘肃省嘉峪关公路事业发展中心雄关公路段专业技术岗位竞争上岗实施方案》等文件，严明了演讲答辩纪律，随后通过抓阄确定演讲答辩顺序。8名专业技术人员通过介绍本人简历、思想、学习、工作情况和履行竞争岗位的设想措施展开激烈角逐。

演讲完毕后，评委进行了现场提问。

“你此次竞聘的岗位为桥梁工程师，请说一下桥梁养护十项制度？”

“信息公开、责任划分、资金保障、养护工程师、例行检查、分类处置、技术档案管理、年度报告、定期培训和挂牌督办十项制度。”

“你觉得现阶段我段安全管理主要存在哪些问题？”

“一是安全意识还不够强，养管站对班前技术交底、班后总结、逃生演练等重视程度还不足；二是还存在重生产轻安全的情况，尤其在生产大忙季节，作业过程中对作业区布设偷工减料现象时有发生……。”

“你怎么看待一有检查就加班这个现象？”

“重点还是管理技术人员责任心不够强，思想上没有引起高度的重视，平常不注重资料的收集整理，一有检查，就突击应付。另外，现在工作要求越来越高，工作量大也客观存在”……

此次竞聘上岗，是对会议精神的有效贯彻，是对“职能归位、职责落地”决策部署和安排要求的有力推进，是对中心直属单位内设机构和人员编制规定的具体落实。通过此次竞聘上岗，既为全段专业技术人员搭建了一个展示自我的平台，拓宽了骨干人员的选拔任用渠道，又增强了全段专业技术人员的上进心和危机感，有利于形成人适其职、团结和谐的良好氛围。

下一步，该段将继续按照《省属公路养护单位“职能归位、职责落地”实施方案》要求，根据《甘肃省嘉峪关公路事业发展中心雄关公路段专业技术岗位竞争上岗实施方案》进行竞争上岗后续工作。将落实中央人才工作会议精神同深化党史学习教育、疫情防控、养护归位等各项工作有机结合起来，对标对表推动各项重点任务落实落细，一鼓作气、全力以赴打好全年收官战。（作者：张得文 李静 李继玮 王莉）