为解决新老职工交替，老职工逐步退休，年轻技术人员还未培养成熟，无法独挡一面，特别是养护一线职工存在新老交替、技术断层等现象。近日，元阳公路分局实施新老职工全面激励策略，积极开展“传帮带”活动。

活动以“老带新”的方式进行，师徒结对，薪火相传，做好对年轻职工的“传帮带”。活动围绕养护中心工作，在思想教育中“帮”，助其以需。通过面对面谈心，了解年轻职工所思、所想、所盼，并帮助解决工作、生活中的实际困难，为年轻干部职工建立工作信心、提供精神动力。在共事处事中“带”，率其以行。由机械化养护站站长对沥青路面坑槽修补和常用养护机械操作的要领和技巧进行讲解、示范，在路面养护现场“学员们”认真听、仔细看、用心记，每一位参训年轻职工独立完成一次所有工序。在养护机械操作现场，“学员们”逐一操作装载机、挖掘机等养护机械设备，老职工则手把手地对其进行指导，及时纠正操作中出现的问题。

通过老同志“面对面”谈心得、“手把手”传技能，年轻职工掌握了更丰富的公路养护技能及机械操作要领，也增进了新老职工间的感情，年轻职工纷纷表示，一定向师傅们看齐，传承好敢于吃苦、乐于奉献、忠于职守、爱岗敬业、服务人民的工作作风和优良传统，争做业务上的“多面手”，真正成为公路领域的“内行人”。(云南元阳公路分局：邓勇)