岁岁重阳，今又重阳。10月30日，195名退休老职工来到开远公路分局，开启每年一次的“回家之旅”，奔赴一场延续数十年的重阳之约。

　　一年一度的重阳节不仅是退休老职工们老友重逢、共话往昔的温馨聚会，更是开远公路分局多年来深耕“服务好、管理好、传承好”敬老工作的生动缩影。从细致入微的服务保障到规范有序的温情管理，再到薪火相续的传承教育，开远公路分局始终以实际行动诠释着“敬老为德、爱老为美”的价值追求。

　　服务好：以细节温情筑牢敬老“暖心巢”

　　为了让退休老职工们舒心赴约、安心相聚，开远公路分局提前一个月便启动筹备工作。从通知到设定活动方案，全流程细化服务举措，用全方位的贴心保障温暖每一位老同志。

　　195名老职工陆续到达开远公路分局。活动现场井然有序，有的职工搀扶着腿脚不便的老同志前往会场、有的职工引导老职工及家属参观陈列室、有的职工忙着端茶倒水······

　　正是这些看得见、摸得着的细节，让老职工们感受到“离岗不离心、退休不褪温”的归属感，也让每年的重阳相聚成为他们心中最期盼的“温暖约定”，同时也感染了年轻职工，实现对退休职工服务理念从被动到主动的转变。

　　管理好：以规范机制织密敬老“保障网”

　　敬老爱老不仅需要温情关怀，更需要制度护航。开远公路分局始终将退休职工管理工作纳入重点工作范畴，建立健全常态化、规范化的管理机制，确保敬老工作有章可循、落到实处。

 　　开远公路分局成立由主要领导牵头的退休职工管理工作领导小组，明确职责分工到人，一人挂钩十一位退休职工，确保及时跟进掌握退休职工的基本情况、健康状况、家庭联系方式等。日常管理中，开远公路分局通过节日问候，提醒老职工强化防诈意识，向老职工宣讲党纪法规和廉洁自律相关要求；严格落实各项退休福利政策，按时足额发放养老金、体检补贴等福利待遇，积极协调解决老职工在医保报销、异地就医等方面遇到的问题；实行动态更新、精准管理，确保服务保障“不缺位、不遗漏”，廉政教育“常提醒、不断线”。此外，针对生活困难的老职工，通过节日慰问、临时救助等方式，为他们排忧解难。

　　规范的管理机制，让敬老爱老从“阶段性活动”转变为“常态化工作”，从“情感驱动”升级为“制度保障”，更以廉政教育为重要支撑，为老职工安享晚年筑牢“廉洁+保障”的双重根基。

　　传承好：以精神传承搭建育人“大讲堂”

　　座谈会现场，老职工们围坐在一起，回忆着当年顶烈日、冒风雨养护公路的日夜，回忆那段激情燃烧的岁月及那方用青春和汗水浇灌的热土，话语间满是对过往时光的珍视，更藏着对单位难以割舍的深厚情感。

　　其中一位老职工的女儿说道：“我爸爸从上星期接到单位的电话就开始激动了，每年都盼着这一天，感觉比过年都还开心。”另一位退休老职工说道：“等你以后退休了就能理解了，我每年最盼的就是重阳节，既能和老朋友们见见面聊聊家常，又能亲眼看看单位的新变化，心里比啥都踏实。”

　　这份“盼”，源于开远公路分局数十年如一日的敬老坚守，源于老职工们始终心系单位发展的殷殷牵挂，这份双向奔赴的情感从未改变，反随光阴流逝愈发深切。每年重阳节的相聚，不仅是一次老友重逢的温馨时刻，更是一场精神传承的生动课堂，老职工们带着对公路事业的热爱回归，将奋斗精神传递给年轻一代；单位以贴心关怀回馈老职工，引导职工树立“敬老爱老、感恩奉献”的价值导向，将优良传统转化为推动工作的强大动力，让艰苦奋斗、忠诚担当的公路精神在青年一代心中扎根，实现“敬老”与“育人”的双向赋能。

　　接下来，开远公路分局将继续深耕敬老工作，在传承中创新，在坚守中发展，让这份跨越时光的公路深情，在岁月更迭中愈发浓烈，在新时代的征程上续写更加动人的篇章。