职工教育培训工作在公路文化建设中的地位和作用 

[font=仿宋_GB2312]　　（陕西宝鸡公路局：赵敏红）[/font]公路系统职工教育培训工作事关公路行业振兴与未来，在构建综合交通运输体系的大背景下，作为提供基础保障的公路行业起着决定性作用。公路文化是公路职工在公路建设、养护、管理实践活动中逐步形成的，为全体职工共同遵循、具有行业特点的发展目标、敬业精神、价值观念、经营思想和职业道德等的总和。公路文化包括公路物质文化、公路制度文化和公路精神文化，是公路管理事业发展的重要成果和行业文明程度的重要标志。它随着公路事业的发展而发展，与公路相伴而生，是一种客观存在的文化现象。本文以作者所在单位为例，就职工教育培训工作在公路文化建设中的地位和作用进行粗浅的探讨。

[font=仿宋_GB2312]　　职工教育[/font]是公路文化建设的前提和保证，[backcolor=white]职工教育决定公路文化建设状况，二者相辅相成，相互作用。[/backcolor]以前，公路文化建设流于形式，甚至有名无实，仅停留在口头上或文来文往上，或者只注重张贴一些标语、口号。有时公路文化建设文体化，认为建个图书室、活动室，买些书报刊物和体育用品，开展一些文体活动就是搞文化建设，从而使公路文化建设表面化、简单化。为充分发挥“三个”服务，树立陕西“三心”公路服务品牌，做强做大公路文化，2012 年,宝鸡公路管理局新一任领导班子上任后, 提出了“养路养作风,路品看人品”的工作理念,从班子建设开始抓起,加强自身学习。一是建立集体学习制度,即每周二组织机关全体干部职工进行学习，每月组织基层各单位党政一把手、机关科级以上领导干部召开中心组理论学习会，每季度组织召开一次公路大讲堂，并且将范围扩大到各道班班长、小修作业队队长等班组一级。二是班子成员利用一切可利用的时间学习科学理论知识。按照科学执政,民主执政,依法执政的要求,进一步加强自身建设。以增强政治意识和大局意识为重点加强思想建设,以提高党员领导干部的能力和素质为重点加强组织建设,以狠抓落实,增强执行力,创新能力为重点加强作风建设,以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设,努力建设一个适应科学发展要求,为民务实清廉的领导班子。三是在公路文化建设中,领导班子根据实际，科学制定职工培训教育计划，为公路文化建设指明了方向和奋斗目标。[/font]

[font=仿宋_GB2312]　　公路文化依附于公路，依附于公路人。没有公路，就没有公路文化。没有公路人，也没有公路文化。没有先进的教育体系，就没有先进的公路人，职工素质的高低对于推动行业文化建设具有至关重要的作用。所以局里积极创造条件，多层次、多渠道、多形式地开展职工教育，把职工的岗位培训与学历教育结合起来,脱产与半脱产、长期与短期轮训、函授与面授、送外培训与鼓励自学成才相结合，广开门路，有计划、有步骤地在公路职工中进行文化、技术、专业知识和管理知识的各种教育培训,不断提高职工队伍的整体素质，努力培养一支有理想、有文化、有技术的实用型公路人才，构建一个保证职工教育发展的良好的社会文化环境，从而更好地促进公路文化的发展。一是加强组织管理。局里成立了职工教育领导小组并指定质量安全科派专人负责职工教育学习培训日常工作。二是制定完善的教育学习制度和学习计划。每年初,质量安全科集思广益,向机关各科室、基层各单位征求意见。并根据局中心工作和职工文化层次需要，负责拟定职工教育工作年度计划,经各方充分研讨论证后再组织实施。三是各单位、各科室坚持利用工余时间,自行组织学习业务知识,同时,加强工作责任心、传统美德,社会公德,爱国主义,集体主义,党的群众路线教育和社会主义核心价值观教育。四是充分利用原晁峪收费站撤站后的空闲地方，建立了宝鸡公路管理局职工培训中心，定期举办业务培训班,聘请专家学者给职工授课,近四年来,共举办各类培训班40余次，培训职工1200余人次。五是积极输送职工参加各种各类培训班学习，例如路政治超人员执法培训、工程、监理、路桥等技术人员的专业培训等，使全体职工转变了观念，变“要我学”为“我要学”，促进了公路文化建设的速度和力度。

[font=仿宋_GB2312]　　近几年来，局里为培育具有公路行业特色的核心价值观，增强职工凝聚力，形成以“服务人民、奉献社会”为核心的职业道德体系，树立公正执法、廉洁高效、团结进取、优质服务的社会形象，先后组织开展了“作风纪律大整顿”、“创建学习型机关,学习型职工”、“美丽公路”征文、“美丽公路”摄影展、“增强责任心，做人民满意公路人”、“践行社会主义核心价值观，打造宝鸡美丽公路”主题教育等活动，全体职工全员参与,人人争相为公路文化建设献计献策,个个发挥自己所能为公路文化建设添砖加瓦，营造了一个你争我赶,积极向上,清廉务实为民的公路文化建设发展氛围，初步建立了符合全局和谐发展、具有鲜明行业特征的文化体系；营造了法制、文明、和谐、规范的工作环境;形成了规范有序、良性互动、运转协调的管理机制，建成了一支[/font]学习型公路人，作风过硬、有担当的公路人，有战斗力的公路人，廉洁奉公的公路人，为行业发展和公路文化建设提供了优良的队伍保障。